Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

Главное меню

Глава сельсовета

Колпаков Владимир Васильевич

8 (471 53) 3-26-97

Главная Новости и события Прокуратура сообщает

Прокуратура сообщает

20 ноября 2018 года проводится День правовой помощи детям, установленный решением Правительственной комиссии по вопросам реализации Федерального закона «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» во исполнение Указа Президента Российской Феде

20 ноября 2018 года проводится День правовой помощи детям, установленный решением Правительственной комиссии по вопросам реализации Федерального закона «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

Прокуратурой Тимского района 20 ноября 2018 года с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут в рамках проведения Дня правовой помощи детям будет проводится прием граждан и правовое консультирование по вопросам реализации прав детей, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, желающих принять ребенка на воспитание в семью, детей-инвалидов.

Возможна предварительная запись на консультацию по телефонам 2-38-95 и 2-38-97, а также по адресу: пос. Тим, ул. Профсоюзная, д. 19.

 

 

В прокуратуру района обратился Иван Б.: я был принят на работу с испытательным сроком, однако, до истечения испытательного срока заболел и находился на лечении. Выйдя на работу после болезни, узнал, что пока я болел - меня уволили, так как я не прошел исп

Увольнение в такой ситуации является неправомерным, поскольку, в соответствии со ст. 77 ТК РФ увольнение в связи с неудовлетворительными результатами испытания относится к увольнению по инициативе работодателя. Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности запрещено.

 

Помощник прокурора                                                                        С.В. Васильева

 

 

 

В прокуратуру района обратилась Алла Г.: в связи с болезнью близкого родственника я не могла своевременно явиться на работу и отсутствовала на рабочем месте почти четыре часа. Руководитель сказал, что он меня уволит за прогул. Может ли он меня уволить?

Увольнение в такой ситуации будет являться незаконным, поскольку, согласно пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) или в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности. Отсутствие на рабочем месте в течение четырех часов и менее прогулом не является.

 

Помощник прокурора                                                                        С.В. Васильева

 

В прокуратуру района обратилась Ольга С.: я являюсь гражданским служащим, в целях получения копий документов, хранящихся в моем личном деле, я обратилась с соответствующим заявлением к своему работодателю, но получила отказ. Законно ли мне отказали в выда

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий имеет право на ознакомление с материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений, а также других документов и материалов.

Кроме того, пп. «б» п. 6 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 № 609, установлено, что в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся в личных делах гражданских служащих, гражданские служащие имеют право осуществлять свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право получать копии любой записи, содержащей персональные данные гражданского служащего, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Статьей 73 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ установлено субсидиарное применение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Статья 62 ТК РФ устанавливает, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и представляться работнику безвозмездно.

Таким образом, представитель нанимателя обязан выдать Вам копии материалов личного дела, за исключением содержащих государственную, служебную тайну или персональные данные других работников.

 

 

Помощник прокурора                                                                        С.В. Васильева

 

 

 

 

 

 

 

 

прокуратурой организована горячая линия по вопросам защиты прав дольщиков

Прокуратурой Тимского района с 10 августа по 30 сентября 2018 года организованы «горячая линия» и прием граждан по вопросам долевого строительства многоквартирных домов.

Телефоны «горячей линии» - 8 (47153) 2-38-97, 8 (47153) 2-41-52. Также по указанным вопросам граждане могут обратиться на личный прием в прокуратуру Тимского района по адресу: пос. Тим, ул. Профсоюзная, д. 19, прием проводится в течение рабочей недели, ежедневно с 9 до 13 часов и с 14 часов до 18 часов (в пятницу до 16 часов 45 минут).

Еще статьи...
Яндекс.Метрика